الثقافة العمالية وفق نظام العمل السعودي حقوق العامل
مرحبا بكم زوارنا الأعزاء يسعدناأن أرحب بكم في موقع لمحه معرفة الجديد. حيث نضع لكم الحل الوحيد الصحيحة عن الأسئلة المطروحة في موقعنا
الثقافة العمالية وفق نظام العمل السعودي حقوق العامل
الإجابة هي
يجب على العامل العناية بالعهد وممتلكات المنشأة؟
صح
قدم تركي استقالته لصاحب عمله صالح لذا وجب علي صالح تصفية حثوقه كاملة خلال؟
مدة لا تزيد عن اسبوعين.
يمكن انهاء خدمة العامل بسبب المرض خلال المدة المحددة له؟
خطأ.
علي صاحب العمل تهيئة مكان مخصص للمراة العاملة بحيث يوفر؟
مكان مخصص لاداء الصلاة. حراسة امنية مخصصة. مكان مخصص لرعاية أطفال العاملة.
اذا انتهت خدمة العامل وجب علي صاحب العمل دفع اجره وتصفية حقوقه خلال اسبوع؟
صح.
اراد تركي التمتع باجازته السنوية لمدة 15 يوم وصادف ذلك ايام اجازة عيد الفطر يصبح مجموع عدد ايام اجازة تركي؟
19 يوم.
تكون عدد ساعات الدوام في شهر رمضان المبارك مساوية لعدد ساعات الدوام الفعلي؟
خطأ.
يمكن تشغيل العمال تحت أشعة الشمس؟
خطأ.
ما هو حق العامل الذي حضر لاداء عمله في الوقت المحدد ومنعه صاحب العمل من الدخول لمقر العمل؟
يستحق الاجرعن الوقت الذي لم يؤد فيه العمل.
يستحق العامل أجر إضافي في حال عمله خلال أيام العطل أو الإجازات؟
صح.
اتفاقية بين صاحب العمل والعامل؟ عقد العمل.
على صاحب العمل السماح للعاملين بأداء الصلاة في وقتها؟
صح.
يحظر على الأشخاص الذين تقل أعمارهم عن 17 عاماً العمل في أي مكان يؤدي إلى تعرضهم للمشاكل الأخلاقية؟
صح.
يمكن لصاحب العمل اتخاذ الإجراء المناسب للعامل في حال عدم التزامه بالتعليمات المسندة إليه؟
صح.
يعتبر استقبال الزائرين لأمور غير متعلقة بالعمل، من المخالفات في تنظيم العمل؟
صح.
المكان الذي يؤدي به العامل مهامه المكلف بها من قبل صاحب العمل؟
الاشراف والتبعية.
هو المبلغ المالي الذي سيتقاضاه العامل مقابل أدائه لمهام عمله؟
الأجر الفعلي.
يحق للعامل الحصول على إجازة بأجر لأداء فريضة الحج لا تقل مدتها عن؟
10 ايام.